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Reclutamiento y Selección

reclutamiento 2

Narus comienza por identificar y definir conjuntamente con el cliente, el perfil y caracteriticas del candidato idonéo para la vacante.

Como parte del proceso de reclutamiento se lleva a cabo:

  • Una entrevista física
  • Examenes psicométricos
  • Validación de referencias laborales de los empleos anteriores.  

 Como parte del proceso de selección, se presenta una terna de candidatos en un plazo máximo de 5 días hábiles en niveles operativos, dependiendo del perfil y localidad de la vacante; con la finalidad de que estos sean valorados por nuestros clientes y sean ellos quienes escojan al candidato idonéo para su organización. 

 

 

 

 

capital humano

 

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